Dra. Isabel Cardoso
LIDERANÇA NA GESTÃO DOS
RISCOS PSICOSSOCIAIS
NO
TRABALHO
O trabalho ocupa um lugar de destaque na vida das pessoas,
quer pelo seu valor económico, quer pela importância sócio
– cultural, em virtude de constituir uma actividade que
o indivíduo desenvolve em troca de uma compensação
económica, psicológica e social, de modo a satisfazer as suas
necessidades nesses campos.
Vários estudos têm demonstrado que as condições do local de
trabalho em que o trabalhador desempenha a sua actividade,
a oportunidade de controlo, a adequação entre as exigências
do cargo e as capacidades da pessoa que o desempenha,
as relações com os colegas e chefia, o salário, entre outros,
são factores de destaque para o bem estar psicológico dos
trabalhadores e para a sua saúde mental.
Por outro lado, a crise económica e as constantes mudanças
tecnológicas também influenciam os locais de trabalho, as
práticas de trabalho e a produtividade, originando desafios
para a organizações e seus gestores. Este cenário obriga à
adopção de novas e diferentes abordagens que permitam
alcançarmelhores condições de segurança e saúde no trabalho,
sobretudo no que se refere à saúde mental dos trabalhadores.
Na actual conjuntura e respectivos impactos económicos sobre
as empresas, em especial, as pequenas e médias empresas,
onde se instala um cenário caracterizado por instabilidade
financeira e insegurança no emprego, repercute-se numa
reestruturação interna assente na redução drástica de custos
para garantir a sobrevivência e subsistência.
ARTIGO DE OPINIÃO
"A gestão do stress e
dos riscos psicossociais
relacionados com o
trabalho começa na
liderança da empresa."
magazine risco zero
