No âmbito da constante evolução na área da compreensão e avaliação dos riscos gerais
que se colocam aos trabalhadores nas suas mais diversificadas funções, torna-se cada
vez mais claro que se torna necessário ir para além da clássica avaliação dos riscos
físicos, químicos e biológicos.
Com efeito, a constante evolução nas áreas da psicologia organizacional e da psicologia
do trabalho fizeram compreender que alguns dos importantes riscos que se colocam
aos trabalhadores se prendem com as vertentes psicológicas e sociais da sua interação
com a prática laboral. Compreender o ser humano apenas enquanto prestador de um
trabalho e desinserido do seu meio social, humano e familiar será obviamente limitativo
da compreensão da sua abrangência biopsicossocial, tão importante na definição geral
de saúde da OMS.
Fenómenos laborais e psicológicos importantes, tais como o stress e o burnout, bem
como a precariedade da prestação em muitos postos de trabalho, a pressão laboral
constante, o mobing laboral e a própria crise económica internacional fazem perceber
que não só no meio físico imediato que rodeia os trabalhadores se encontram fatores de
impacto negativo sobre a sua saúde.
As organizações e empresas com melhor desempenho e produtividade estão cada vez
mais atentas aos fenómenos e práticas de sustentabilidade e responsabilidade sociais,
integrando voluntariamente as preocupações representadas pelo triple bottom line
(tripé constituído pelas vertentes sociais, ambientais e económicas -
People, Planet,
Profit
). Assim, a performance nestas três vertentes deve ser avaliada e melhorada,
sendo que as empresas com melhor desempenho geral, não se focam apenas na
vertente económica e pretendem desenvolver outras áreas, em que se destaca, também,
claramente a prevenção dos riscos psicossociais e organizacionais.
Este tipo de riscos pode ser responsável por significativo absentismo e desmotivação
dos trabalhadores, contribuindo para o aumento de determinadas patologias, como
a ansiedade, depressão, patologia cardiovascular, distúrbios do comportamento e
distúrbios alimentares entre outros.
Professor António Jorge Ferreira
RISCOS PSICOSSOCIAIS
NO TRABALHO
ARTIGO PROFISSIONAL
magazine risco zero
