As mudanças significativas que ocorreram no mundo do trabalho nas últimas décadas
fruto da globalização e da internacionalização de bens, pessoas, capitais e conhecimento,
resultaramemriscos emergentes no campo da segurança e saúde ocupacional e levaram
- além dos tradicionais riscos físicos, químicos e biológicos facilmente detectáveis, ao
surgimento de riscos psicossociais, estes de difícil diagnóstico (a curto prazo diga-se) e
que são hoje o grande motor de aceleração de patologias ocupacionais sendo que, nos
países industrializados, rivalizam o pódio com as outras clássicas doenças do trabalho
como o ruído, as silicoses e as dermatoses.
Estes riscos emergentes estão relacionados como trabalhoe têmsido identificados como
um dos grandes desafios contemporâneos para a saúde e segurança e estão ligados
a problemas nos locais de trabalho, tais como o stress, a liderança, a comunicação, a
motivação, violência, assédio e mobbing no trabalho.
O objectivo primordial da psicossociologia será o estudo as interações entre os diversos
actores do mundo do trabalho; de que forma a analisar forma como essas características
desses actores (individualmente ou em grupo) influenciam a organização e de que
modos são influenciados por ela.
Segundo a Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho (
.
europa.eu/pt/topics/stress/index_html) “os riscos psicossociais decorrem de
deficiências na concepção, organização e gestão do trabalho, bem como de um contexto
social de trabalho problemático, podendo ter efeitos negativos a nível psicológico,
físico, emocional e social tais como stress relacionado com o trabalho, esgotamento
ou depressão”. São exemplos clássicos de situações que podem (dependendo de caso
a caso, de pessoa para pessoa, de metabolismo para metabolismo) originar problemas
psicossociais, as seguintes não exaustivas:
Dr. António Costa Tavares
OS RISCOS PSICOSSOCIAIS
E SUA INTERACÇÃO SÓCIO LABORAL
EM CONTEXTO OCUPACIONAL
ARTIGO TÉCNICO
magazine risco zero
