magazine risco zero
5 PERGUNTAS A
DRA. ANA MARGARIDA SETAS
1
Como médica, qual é a sua função na petrolífera
ExxonMobil em Angola ?
Neste momento, ocupo uma função desafiadora mas muito
gratificante de consultora de saúde comunitária para a região
de África. Esta função envolve um conjunto de actividades re-
lacionadas com protecção e promoção da saúde e prevenção
de doenças para as quais necessitamos de elementos de saú-
de ocupacional, prevenção e controlo de doenças infecciosas,
preparação e resposta a emergências e um diálogo perma-
nente e proactivo com as autoridades.
2
O sector petrolífero, nomeadamente os traba-
lhos em “offshore” requerem uma intervenção activa
e dinâmica da área da Segurança‘ Higiene e Saúde
no Trabalho. Como actuam os V/ serviços de SHST?
O compromisso da Esso Angola relativamente ao desempe-
nho da sua actividade de modo que seja compatível com a
protecção do ambiente, as necessidades das comunidades em
que opera, bem como a segurança e saúde dos seus trabalha-
dores e de empreiteiros envolvidos nas suas operações, clien-
tes, e o público em geral encontra-se espelhado nas Políticas
de Segurança, Saúde e Ambiente no Trabalho. Estas políticas
são disciplinadamente postas em prática através de um Sis-
tema de Gestão de Integridade das Operações (OIMS), que
define as expectativas que visam mitigar os riscos inerentes
à sua actividade. A aplicação e constante melhoria do OIMS -
através de procedimentos, processos e ferramentas de contro-
lo e gestão de determinados riscos - define a base de actuação
dos Serviços de Segurança, Saúde e Ambiente no Trabalho
da Esso Angola, visando sempre a prevenção de acidentes,
a promoção e manutenção de um ambiente de trabalho em
que cada membro é responsável pela sua própria segurança,
bem como a dos seus colegas e, em que cada um activamente
intervenha para assegurar a segurança e bem-estar de todos.
3
Pela sua experiência, considera que melhores
condições de trabalho são, efectivamente, sinónimo
de maior produtividade e qualidade de desempenho?
Sem dúvida. A produtividade e qualidade de desempenho dos
colaboradores de qualquer empresa depende de uma combi-
nação de factores que vão desde o ambiente de trabalho à
supervisão, passando pelas oportunidades de crescimento
que são dadas, formação, remuneração, etc. As condições de
trabalho, em particular, têm um grande impacto no desempe-
nho de um colaborador, no sentido em que garantem por um
lado a sua segurança e por outro asseguram que o trabalhador
tenha tudo de que necessita para realizar as suas tarefas/res-
ponsabilidades, tais como material/equipamento necessário,
supervisão e suporte adequados, um ambiente são (bom rela-
cionamento entre colegas), uma boa comunicação a todos os
níveis. Um bom equilíbrio destes factores evita distracções e
favorece a dedicação ao trabalho e boa gestão do tempo.
4
Actualmente, face às exigências do mercado,
considera que a Formação em SHST constitui uma
das ferramentas cruciais para contribuir na redução
dos acidentes de trabalho?
Independentemente do contexto de exigências do mercado
a formação em SHST é uma prioridade para a ExxonMobil.
A formação desempenha um papel preponderante nas várias
