magazine risco zero
Drª Isabel Cardoso . Directora Geral do CSST
LIDERANÇA EM SHST:
O FACTOR COMUNICAÇÃO
As organizações são compostas por indivíduos pelo que, toda
a sua ocupação, desde o trabalho diário às relações inter-pes-
soais, deverá ser entendida em termos de comunicação. Esta
comunicação dentro da organização é que permite o relacio-
namento com os outros, aprender a trabalhar, transmitir a cul-
tura empresarial, liderar as equipas, etc.
Uma comunicação interna eficaz é essencial quando se pre-
tende colocar em prática uma política de Segurança, Higiene
e Saúde no Trabalho (SHST), política esta assente, fundamen-
talmente, na prevenção de riscos profissionais e promoção da
saúde do trabalhador.
Numa perspectiva psicossocial, a informação e comunicação
são reconhecidos como factores influenciadores na satisfação
e saúde do trabalhador.
A divulgação de informação necessária para o desenvolvimen-
to das tarefas, bem como para ummelhor conhecimento sobre
o funcionamento da empresa, é um procedimento básico para
que o trabalho seja realizado correctamente mas, também, uma
demonstração de consideração para com os trabalhadores da
empresa.
ARTIGO DE OPINIÃO
" A comunicação interna
tem como objectivo
transmitir a missão, os
valores e objectivos da
organização."
