magazine risco zero
de modo a assegurar a redução dos riscos associados, quer à
actividade, quer às instalações, garantindo condições de tra-
balho seguras.
Qual é a mais-valia da implementação do serviço de SHST
numa empresa?
Em 1º lugar e a pensar nos trabalhadores, protege a sua vida,
minimiza os riscos e previne os acidentes de trabalho e pre-
serva o bem-estar do capital humano da sua empresa.
Em 2º lugar, porque a legislação assim o exige. Ao cumprir
a lei e analisando pela vertente económica, evitará os custos
decorrentes dos acidentes de trabalho e/ ou doenças profis-
sionais que afectam o capital da empresa.
Por último, as empresas que dispõem de SHST apresentam
mais qualidade e mais produtividade, adquirindo poder de
maior competitividade no mercado.
De que modo a SHST implica mais qualidade e produtivi-
dade para a empresa?
A qualidade advém de um trabalho com condições seguras e
adequadas, o que possibilita o melhoramento do desempenho
de cada trabalhador. Deste modo, é incrementado valor aos
produtos/ serviços resultantes da sua actividade.
No que se refere à produtividade, cada membro da organiza-
ção tem um papel importante no processo de produção do
mesmo, se ocorrer um acidente ou uma situação que afecte a
integridade do trabalhador, todo o mecanismo de produção
será influenciado, desde a substituição temporária por outro
trabalhador, à sua formação necessária, o tempo necessário
de adaptação para executar bem aquela tarefa, tudo isto sig-
nifica que haverá perda de produtividade nas empresa, numa
perspectiva da relação tempo/custo.
Como fazer a gestão dos riscos numa empresa?
A gestão da SHST passa por identificar os riscos associados
ao local de trabalho, às instalações e ao desenvolvimento da
sua actividade, isto é, as situações que possam causar dano
a si, aos seus trabalhadores e a terceiros e decidir se está, ou
não, a fazer o suficiente para prevenir a sua ocorrência. Uma
avaliação de riscos consiste, fundamentalmente, em identifi-
car, face às situações existentes, as necessárias medidas para
controlar a ocorrência de danos para a SHST.
A colaboração dos trabalhadores nesta identificação dos ris-
cos é essencial, visto a percepção deles ser significativa, face
às principais questões que se colocam nos locais de trabalho,
podendo estes, inclusivamente, sugerir formas de controlo
dos riscos que sejam úteis e eficazes.
Todo este processo terá que ser registado, e documentado, de
modo a que o controlo seja o mais eficaz possível.
Parece-nos que esta área é complexa! Para intervir nesta
área é necessário ter alguma formação?
De facto, trata-se de uma área muito complexa. A SHST só
se desenvolve com conhecimentos específicos e experiência
comprovada, na área. Muita gente trabalha em SHST, mas não
tem os conhecimentos específicos. Outros, apesar de terem
alguns conhecimentos da área, rapidamente confundem os
conceitos por inadequada experiência. É muito comum, as-
suntos relacionados com segurança e higiene no trabalho
serem confundidos com práticas de segurança física e de hi-
gienização. O mesmo acontece para a área da saúde no tra-
balho, que é confundida com a saúde curativa, ou seja, aquela
praticada nos hospitais ou nos centros de saúde.
