Magazine Risco Zero N.º11

magazine risco zero Os impactos profissionais Quando falamos em impactos profissionais após um acidente de trabalho ou doença profissional, estes podem ser de dife- rente índole. Os impactos profissionais podem traduzir-se em dificuldades no regresso ao trabalho, quer por incapacidade temporária ou permanente, quer por perda de gosto, quer por perda de confiança. No entanto alguns estudos demonstram que após um acidente de trabalho ou doença profissional os trabalhadores experienciam vários sentimentos em relação ao trabalho, geradores de disfunção, nomeadamente: As consequências profissionais dos acidentes de trabalho têm, efectivamente, constituído uma importante área de investiga- ção, atendendo a que as lesões decorrentes dos acidentes de trabalho afectam os trabalhadores. Na verdade, uma grande variedade de impactos poderá ocorrer nos trabalhadores lesio- nados, desde consequências a curto-prazo até consequências que incorrem transversalmente no tempo. Mesmo nos traba- lhadores cuja lesão não tenha resultado em nenhuma incapaci- dade prolongada, poderão persistir problemas residuais como a dor, redução funcional e preocupações relacionadas com o estado de saúde e a futura empregabilidade. Nesta perspectiva, sendo o trabalho uma fonte de realização para o indivíduo, os impactos ao nível profissional são tanto mais marcantes para o indivíduo quanto mais a sua realização pessoal depender da realização profissional. Do ponto de vista psicológico, o traba- lho provoca diferentes graus de motivação e satisfação, princi- palmente, quanto à forma e ao meio no qual se desempenha a tarefa. A progressão na carreira também pode ser afectada. O facto de um trabalhador ter uma elevada experiência numa determina- da função e ter de regressar ao trabalho noutras funções poderá limitar a sua progressão na carreira na medida em que irá ini- ciar-se em novas tarefas. Para além disso, a própria relação com os colegas ou superiores hierárquicos poderá sofrer alterações. Havendo muitos departamentos ou serviços para os quais são definidos objectivos colectivos, o facto de um trabalhador com uma lesão ou doença profissional ser menos produtivo, ou ter uma taxa elevada de absentismo, poderá ser sentido como in- justo para os colegas de trabalho que contribuemmais para os objectivos colectivos e que se sentem prejudicados. Em boa verdade, as expectativas futuras relativamente ao de- senvolvimento do percurso profissional são profundamente al- teradas, sendo observáveis sentimentos de indignidade, inutili- dade e desqualificação perante a percepção de impossibilidade de progressão na carreira. Todos estes factores, aliados à de- terioração da saúde, levam a que muitos trabalhadores optem pelas reformas antecipadas, com todos os encargos e impactos a que estas conduzem. Os impactos familiares e socais Os acidentes de trabalho e as doenças profissionais conduzem efectivamente a inúmeros impactos quer para o trabalhador le- sionado, quer para todos os outros intervenientes e implicados no processo de recuperação, desde os prestadores de cuidados de saúde, aos empregadores, aos colegas de trabalho, aos ami- gos, vizinhos e familiares. Apesar de toda esta dificuldade na definição e delimitação das variáveis e impactos sociais, é indubitável que um dos impac- tos sociais de uma lesão ou uma doença profissional prende-se como facto de interferir efectivamente com a qualidade de vida das vítimas e das pessoas que as rodeiam. As relações inter- pessoais que o trabalhador vítima mantém são muitas vezes Os impactos profissionais de uma lesão ou doença poderão variar muito de indivíduo para indivíduo.