Magazine Risco Zero N.º11

“Um acidente de trabalho não é um acontecimento fortuito, cuja re- sponsabilidade se possa imputar a um acaso, a uma fatalidade. Um acidente de trabalho tem sempre origem em uma ou mais causas.” Carlos Rodrigues (2006) As causas dos acidentes de trabalho devem ser alvo permanente de investigação numa empresa. Elas devem ser correctamente identificadas e prontamente eliminadas ou minimizadas de forma a evitar a ocorrência de novos acidentes de trabalho, respeitando-se sempre as idiossincrasias da empresa. Des- te modo, confirmar-se que, contrariamente à crença tradicional, os acidentes são acontecimentos previsíveis e podem ser evitados (ainda que com causas multifactoriais). Este foco na segurança deve orientar o trabalho de todos os colaboradores (desde o quadro menos qualificado até ao quadro mais qualificado) e deve (sobre)viver alimentado pelos correctos e orientados comportamentos, zelo- sos pensamentos e simples cumprimentos. Nenhuma empresa é igual à outra. O espaço físico, os produtos fabricados, os processos utilizados, os diferentes tipos de máquinas e equipamentos, as características socioeconómicas do país, bem como as particularidades culturais da região, entre outras, fazem com que organização seja única e tenha por isso que veicular a sua intervenção no âmbito da Segurança de forma muito direccionada e sensível a todas estas variabilidades, com vista à garantia da eficácia e eficiência da mesma. Ainda que uma empresa produza o mesmo tipo de produtos, recorrendo a equipamentos e máquinas seme- lhantes, cada organização apresenta toda uma série de características próprias, individuais que as distingue das demais. Neste sentido, os riscos existentes nas empresas necessitam de uma análise e avaliação caso a caso para que se possa pôr em prática uma gestão da prevenção efectiva. Conduril Academy INSTITUCIONAL GESTÃO DOS IMPACTOS PROFISSIONAIS, FAMILIARES E SOCIAIS APÓS O ACIDENTE DE TRABALHO, NO ÂMBITO DA CONSTRUÇÃO CIVIL